高途创始人陈向东发内部信宣布裁员:账上现金能支撑3年到5年探索和变革

封面新闻官方2021-07-31

封面新闻记者 雷强

7月30日晚,高途创始人陈向东发出内部信,从信的内容可以看出,高途已开始裁员,并对未来发展以及薪酬变革等问题作出了说明。

信中五次提到,“非常非常抱歉,我们不得不做出如此艰难的决策。非常非常难过,我们的不少小伙伴将不得不离开。非常非常伤心,我们必须割舍那么多不得不割舍的情感。”

在信中,陈向东表示,之所以做出如此艰难的决策,核心动机只有一个,那就是活下去。“我们必须严格遵守政策,必须改变我们的运营模式,必须聚焦我们的人力、物力和财力,必须为未来的发展备好充分的弹药和资金。只有活下去,我们才能对得起每一位在高途奋斗过的小伙伴。”

“我们的不少小伙伴将不得不离开,真实原因只有一个,那就是我们必须对每一位小伙伴们负责。”陈向东表示,因为行业、政策、市场等的变化,所以,必须聚焦,必须精简,必须扁平化,必须去除冗余,必须打破平衡,减少浪费,改革绩效制度,提升运营效率,提升经营水平。

对于薪酬问题,陈向东表示,“账上的现金足够我们3年到5年探索和发展,我们会让每一位奋斗的小伙伴拿到超越市场平均水平的薪酬,对2021年3月工资兑换股票的小伙伴进行恢复现金工资,全面梳理、拉齐和改革薪酬绩效体系,进一步激活组织,让奋斗者不吃亏。”

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