调查显示:超八成90后互联网人曾有过非正常工作制经历,超四成对其表示坚决拒绝

封面新闻官方2021-07-26

封面新闻记者 付文超

近日来,快手、字节跳动等多家互联网大厂接连宣布取消“大小周”。对此,网络上也出现了不同的声音。有人认为,取消非正常工作制是对行业从业者释放的积极信号,对工作的超负荷投入可以停止,更好地享受生活;也有人认为,这是一种变相的“降薪”,互联网行业的高薪红利时代已经过去,年轻人将失去“肯拼”的竞争力。

7月26日,拉勾招聘发布了以互联网行业非正常工作制为主题的报告,对上千位互联网从业人员进行了问卷调查。报告显示,互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历,57.5%出于对薪资、职业发展等因素的考虑勉强接受,40.3%完全拒绝,仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理,可以完全接受。

近半数人表示“没得选”

七成人认为“卷”不出效率

问卷结果显示,在“勉强接受”及“完全接受”非正常工作制的互联网从业者中,47.9%的人认为自己“没得选”,34.8%的人则是为了获得更高的薪资回报。

对此,拥有4年从业经历的大美表示:“大小周已经成为互联网行业的主流制度了,我并没有选择的余地。如果不接受,基本就失去了大半的职业机会,或者是变相辞职。刚进入行业时,更希望获得大平台高薪资打下好的基础,但随着年龄渐长,房贷等生活压力不断加码,反而更难急流勇退”。

虽然78.4%的互联网人都曾有过非正常工作制的经历,但73%的人认为,超负荷的加班与投入并没有为工作带来更高的效率及产出,这也成为互联网人抗拒非正常工作制的重要原因之一。

超八成90后互联网人曾有过非正常工作制经历

超六成85后虽不情愿但能勉强接受

作为互联网行业起步较早的城市,北、上、广、深、杭也聚集着全国最大数量的互联网企业。调研数据显示,北京互联网从业者中,3.6%对非正常工作制完全接受,五城中占比最高;仅38.7%完全拒绝,五城中占比最低,北京帝都也成为互联网行业从业压力最大的城市。

有趣的是,非正常工作制经历最多的90后,也成为最坚决说“不”的群体。数据显示,82%的90后互联网人都曾有过非正常工作制经历,而43%的90后对非正常工作制坚决拒绝,均占比最高;而8.3%的80后表示“完全接受”,成为互联网行业中最辛勤一代;61.5%的85后,虽不情愿但能勉强接受非正常工作制。

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